首頁 企業郵箱 收藏本站 進入后臺
戶名:
密碼:
輸入關鍵詞或名稱:
順祺快訊
學習園地
 
· 新聞中心  
這些勞動合同的“期限”你知道嗎?不知道就虧大了!
[返回]      發表時間:2018/10/19 20:05:04

       勞動合同,是勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。這些關于勞動合同的“期限”你了解嗎?不知道你就虧大了!

一、勞動合同應在工作1個月內簽訂

建立勞動關系,應訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

《勞動合同法》第82條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

 

《勞動合同法》第14條規定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、試用期最長不得超過6個月

《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月。勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

三、解除勞動合同應提前30天告知單位

《勞動合同法》第37條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

版權所有? 溫州順祺企業服務有限公司 地址:溫州市永嘉縣甌北鎮王家圩路
電話:0577-67377021 /67377023 /67377025 /67377026
傳真:0577-67377020 技術支持:聯科科技浙ICP備11021809號
 
深蓝海域官网 通比牛牛怎么玩 pk10全天人工计划qq群 山东麻将规则 微信捕鱼0.01-20元炮 pk10赛车和值技巧 辉煌三肖六码论坛默认版块 A25彩票 内蒙古时时十一选五开奖 网络棋牌炸金花规律 比分直播球探网007 红马计划官网安卓系统 2018最快开奖历史记录 斗地主单机版 全天老北京pk赛车计划 鼎丰娱乐下载 k10历史开奖结果查询